• Tentang Diri

    Nama : Dwi Aryssandhy S
    Phone : 0816597822 / 081336155858
    Status : InsyaALLAH menuju FULL TDA
    "Dicintai-mu dan disegani-nya"

  • Kategori

  • Memori

[Sharing] Tips 5 : Bersikap informal

“Hanya dalam suasana informal, semua komponen di perusahaan akan merasa nyaman untuk mengungkapkan ide-ide baru”

1. Mendengarkan suara seluruh komponen termasuk karyawan

  • Mendengar suara karyawan merupakan bagian integral dari manajemen
  • Berikan hak dan tanggung jawab kepada seluruh komponen
  • Terima ide-ide yang ada untuk solusi masalah meskipun dari karyawan dengan posisi rendah
  • Berikan kesempatan sedemikian rupa agar setiap komponen dapat ikut berpartisipasi aktif dalam setiap langkah proses pembuatan keputusan

2. Meninggalkan formalitas dan kekakuan dalam perusahaan

  • Memanfaatkan kekuatan dari sikap informal dengan menciptakan suasana informal dalam perusahaan
  • Menjadikan setiap orang menjadi tidak takut dalam mengungkapkan ide-ide segar yang membantu perusahaan

3. menciptakan lebih banyak pertemuan informal

  • Untuk mengetahui ide-ide segar dari setiap komponen di perusahaan
  • Ide-ide segar akan muncul jika orang-orang merasa bebas mengungkapkannya, dan suasana yang tepat akan hal ini adalah suasana informal dalam pertemuan informal

4. Temukan cara sederhana

  • Memperkenalkan jam kerja yang fleksibel, pakaian yang lebih santai, dan banyak pertemuan informal
  • Pertemuan informal untuk mengaburkan perbedaan Antara komponen dalam perusahaan yang memiliki posisi/jabatan dengan yang tidak sehingga saling berbaur

5. Sumbang saran dengan atasan dan kolega sesering mungkin

  • Memasukkan kebiasaan brainstorming (saling bertukar pikiran) dalam setiap diskusi, baik dengan atasan, bawahan maupun kolega
  • Dengan diskusi informal, pengungkapan terhadap ide-ide segar dan cemerlang dapat tersampaikan secara bebas
  • Menciptakan keakraban dan pertemanan yang tulus serta iklim kompetisi yang bersahabat

6. mengorganisasi kebersamaan secara informal

  • Mengundang karyawan beserta pasangan, keluarga, dan orang lain untuk membangun kebersamaan yang bersifat informal sebagai bentuk keakraban dalam keluarga besar dari perusahaan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: